REFERENCE : CESF – 122022

TYPE DE CONTRAT : CDD – 3 mois 

PRISE DE POSTE : Au plus tôt

LOCALISATION : MARSEILLE – 13013 – Agence Est

Nous recherchons un(e) Conseillère en économie sociale et familial dans le cadre d’un CDD de remplacement congé maternité.

Rattaché(e) à l’Adjointe de la Directrice d’Agence, le/la Conseiller·ère en économie sociale et familiale  prévient les risques d’exclusion sociale des familles logées en analysant leurs difficultés économiques ou sociales et en les aidant à les résoudre par un accompagnement personnalisé.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accompagnement social

• Contacter, rencontrer et informer les locataires sur leur situation, leurs droits et leurs devoirs
• Réaliser un diagnostic, étudier leur budget, les orienter vers les services sociaux
• Mobiliser les dispositifs de l’action sociale liée au logement
• Participer à l’analyse, au suivi et à l’évaluation des actions dans le cadre de l’accompagnement social
• Etablir les tableaux de bord de son activité

Prévention des impayés

• Evaluer la capacité de remboursement et proposer un échéancier et/ou un plan d’apurement adapté
• Réaliser le montage et faciliter l’aboutissement des dossiers en vue de l’apurement de la dette et la reprise des loyers.
• Relancer les dispositifs d’aide

Contribution à la définition d’une politique sociale

• Accompagner la politique d’attribution en analysant les situations des demandeurs dans un souci de mixité sociale et de non-discrimination
• Réaliser des enquêtes sociales auprès des familles pour l’organisme
• Participer au sein de l’équipe aux projets de gestion de site, ANRU, aux opérations de relogement
• Repérer les besoins spécifiques : publics fragiles, troubles de santé mentale, vieillissement…

Développement social territorial

• Contribuer à l’insertion par le logement dans les quartiers en partenariat avec les travailleurs sociaux, les associations, les intervenants du territoire

PROFIL :

Vous êtes titulaire du diplôme d’état de Conseiller·ère en Economie Sociale et Familiale ou justifiez du niveau BAC +3 CESF. Vous connaissez les dispositifs d’aides financières et sociaux, le logement social et les populations fragilisées. Vous avez des connaissances juridiques dans le domaine du travail et de la gestion locative.

Vous avez idéalement déjà acquis une première expérience chez un bailleur social.

Vous maîtrisez l’outil informatique et la maîtrise des techniques d’entretien et de diagnostic. Vous avez de réelles qualités relationnelles, une capacité certaine à gérer les conflits et l’agressivité, maîtrise de soi, une Capacité à travailler en réseau (acteurs externes/internes, notamment chargé(e)s de contentieux).

Vous savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité.